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NR1: Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

A NR1 estabelece diretrizes para implementação de normas de segurança e saúde no trabalho, promovendo um ambiente laboral mais seguro e saudável.

A Norma Regulamentadora 1 (NR1) estabelece as diretrizes gerais e objetivos necessários para garantir a implementação das normas de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela visa promover um ambiente laboral seguro, protegendo a integridade física e mental dos trabalhadores. A NR1 define as responsabilidades dos empregadores, empregados, sindicatos e órgãos públicos na promoção da segurança e saúde ocupacional.

Entre os principais pontos abordados pela NR1 estão:

Disposições Gerais: Define os princípios gerais que devem nortear a segurança e saúde no trabalho, como a proteção à vida e à integridade física do trabalhador.

Responsabilidades: Estabelece as responsabilidades dos empregadores, empregados, sindicatos e órgãos governamentais na promoção de um ambiente de trabalho seguro.

Documentação: Define a necessidade de elaboração e manutenção de documentos relacionados à segurança e saúde no trabalho, como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): Orienta sobre a formação e funcionamento da CIPA, composta por representantes dos empregadores e empregados, que têm como objetivo promover a segurança e prevenir acidentes no ambiente de trabalho.

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT): Define a obrigatoriedade da constituição do SESMT em empresas de determinados segmentos, composto por profissionais de segurança do trabalho e medicina ocupacional.

Competência dos Órgãos Fiscalizadores: Estabelece as competências dos órgãos fiscalizadores do trabalho na aplicação e fiscalização das normas de segurança e saúde ocupacional.

A NR1 é fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais, e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Seu cumprimento é obrigatório para todas as empresas, independentemente do seu porte ou segmento de atuação.

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